SP-122 PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
CEL STUDIÓW
Celem studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy połączonej z praktycznymi umiejętnościami z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, które pozwolą usprawnić działalność organizacyjną oraz przyczynią się do podniesienia efektywności pracy pracownika.
UCZESTNICY
Studia przeznaczone są dla osób pragnących poznać system zatrudnienia, zagadnienia ochrony pracy i jej nadzoru oraz zasady funkcjonowania i sposoby realizacji obowiązków systemu ubezpieczeń społecznych. Zagadnienia te kierowane są do kadry kierowniczej każdego szczebla, osób pracujących w agencjach doradztwa HR w działach HR lub działach BHP, pracowników finansowo-księgowych, pracowników działów kadr, psychologów pracy oraz wszystkich zainteresowanych tematyką prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
KWALIFIKACJE ABSOLWENTÓW
Studia w programie Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych wyposażają przyszłego absolwenta w wiedzę z zagadnień z zakresu Kodeksu Pracy i innych ustaw dotyczących prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz europejskiego prawa pracy i koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Przekazywana podczas spotkań wiedza obejmuje pełny zakres wiadomości potrzebnych do wykonywania funkcji zarządczych, kadrowych, kadrowo-płacowych i rozliczeniowych, przygotowując absolwenta do pełnienia samodzielnych funkcji we wskazanych zakresach oraz czyniąc go specjalistą w danej dziedzinie.
KOSZT
2500 zł za semestr
WYMAGANE DOKUMENTY
- Podanie do Rektora
- Dyplom ukończenia studiów wyższych (przynajmniej studia pierwszego stopnia)
- Potwierdzenie dokonania opłaty wpisowej
- Akt ślubowania
- Informacje podstawowe
- Ksero dowodu osobistego z obu stron (przy złożeniu dokumentów należy mieć jego oryginał celem poświadczenia za zgodność przez Uczelnię)
- Cztery fotografie o wymiarach 35mm x 45mm
- Zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do podjęcia studiów,
- W przypadku osób niepełnosprawnych zaświadczenie o stopniu niepełnosprawności